江苏不仅是经济大省，也是退休人员数量最多的省份，截止到2022年，全省退休人员数量已经达到1051万，这其中大多是又是企业退休职工。近期，我们就看到有一位江苏企退职工问到，自己是1963年生人，下个月就要达到退休年龄了，工龄有41年，拿到手的养老金预计能够达到多少？
像企退职工，能有41年的工龄，还是难能可贵的，拿到手的养老金一般不会太低。我们目前已知这位网友在60岁退休，养老金计发月数为139个月，工龄41年，要想计算他的养老金待遇，还需要以下这些数据，分别是2023年养老金计发基数、养老保险个人账户余额、养老保险缴费指数、存储额等等。
根据这位网友的参保情况，他的养老金会由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金组成。其中，基础养老金和个人账户养老金，跟其他地方的计算并没有差异。
不过江苏对于企业退休职工，在过渡性养老金计算方面较为特殊，并不是根据视同缴费年限、个人养老保险缴费指数等来计算的，而是通过1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出储存额，再除以120来计算。其中，储存额=1995年省和参保人员所在市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前缴费年限×12%+1996年以后的利息。
再看江苏的养老金计发基数，2022年为8309元，我们假设江苏今年的养老金计发基数为8641元，这位网友的养老保险缴费指数为0.8，养老保险个人账户余额9.6万元，而账户储存额为9.3万元，那么我们来计算一下他的养老金。
其中基础养老金等于8641*（1+0.8）/2*41*1%=3189元。
个人账户养老金等于9.6万元/139=691元。
过渡性养老金等于9.3万元/120=775元。
加起来的养老金就是3189+691+775=4655元。这样的养老金在江苏属于中等偏上的水平，尤其是在江苏企业退休人员当中，属于比较高的，但是跟机关事业单位退休人员相比，就会相差比较多，因为江苏机关事业单位退休人员的人均水平可以达到8000元以上。
当然，这跟江苏企业退休职工的过渡性养老金计算方法较为特殊，也有一定关系，如果按其他地方的计算公式，按照这位网友的情况，视同缴费年限13年，那么过渡性养老金可以达到8641*0.8*13*1.3%=1168元，要比775元多出393元。
江苏的退休人员数量在全国排名首位，其中大多数是企业退休职工。像工龄41年的企退人员，在养老保险缴费水平不是很低的情况下，拿到手的养老金一般可以达到4000多块钱以上。当然，由于江苏在过渡性养老金计算方面较为特殊，企退人员在待遇计算时可能并不占有优势，这也是需要注意的地方。