今天要给大家分享的，是一份2023年11月达龄退休深圳户籍朋友的养老金核定案例。
这位朋友1973年11月出生，2023年11月满50周岁，以女职工身份办理退休，她退休时基本养老金计发基数依然是10795元。
无论是以干部身份还是职工身份办理退休，深圳企业退休职工养老金核定单中的所有计算公式都是一样的；唯一的区别就是不同年龄退休，个人账户养老金的计发月数不同，目前50岁退休计发月数为195，55岁退休为170，60岁退休为139。
这位朋友退休时养老保险累计缴费314个月，合约26.17年，个人账户积累额约7.9万，1994年12月开始参加社保，没有视同缴费年限，指数化月平均缴费工资4519.87元，月平均缴费指数0.4187，深户身份缴纳社保11.25年:
接下来，我们就逐项解析一下这位朋友养老金各项组成的计算：
一、统筹养老金：
统筹养老金=（退休时深圳基本养老金计发基数10795元+指数化月平均缴费工资4519.87元）/2*总缴费年限314个月/12*1%=2003.7元。
决定统筹养老金高低的三个关键因素：月平均缴费工资越高，缴费年限越长，退休时基本养老金计发基数越高，统筹养老金就越高。
二、个人账户养老金：
个人账户养老金=退休时个人账户积累额79484.97元/50岁退休计发月数195个月=407.62元。
缴费工资高+缴费年限长，个人账户积累额就会比较高，反之，金额就相对比较低一些。
三、过渡性养老金（旧办法）：
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资0元*享受比例0+缴费年限26年*4元+100=204元。
在过渡性养老金旧办法的计算中，有1992年7月31日前缴费年限的，才有享受比例；但在第四项新办法的计算中，1998年6月30日以前有缴费年限的参保人，都可以享受过渡性养老金的核算。
旧办法公式中享受比例的计算公式是：1992年7月31日前的缴费年限N年*1.2%。
四、过渡性养老金调整额：
新办法过渡性养老金计算=退休时基本养老金计发基数10795元*1998年6月前的平均缴费指数0.3389*（视同缴费年限0年+1998年6月前实际缴费年限43/12）*1.2%-原办法过渡性养老金104元=53.31元。
2023年退休的，过渡性养老金加发比例为70%，则这位朋友实际加发为：53.31元*70%=37.32元。
2023年退休的，只要过渡性养老金调整额大于零的，2024年1月份的养老金已经按比例20%加发了此调整额，2025年的1月还会继续按比例加发10%。
五、调节金：
1992年7月31日前参加工作，有视同缴费年限，且在深圳实际缴费累计满10年，退休时是深户的才有调节金。
这位朋友1994年开始参保，不符合享受调节金的条件，所以此项为零。
六、地方补助：
地方补助=深户地方补充养老保险缴费年限135/12*月平均缴费指数0.4187*18.5+20=107.14元。
以深户身份缴纳养老保险，会比非深户多缴纳1%的地方补充养老保险，这就是退休时地方补助的来源；决定深户地方补助多少的两个关键因素，是深户身份的缴费年限和月平均缴费指数。
七、过渡性补助：
过渡性补助=1992年7月前的地方补充养老保险缴费年限0*月平均缴费指数0.4187*11+60=0元。
没有1992年7月以前地方补充养老保险缴费年限；也非1994年7月31日前在深圳市招录为固定职工和合同制工人；或者，1994年7月31日前在市外招录为固定职工和合同制工人，经深圳市区级以上组织人事、劳动部门批准调入本市的，此项均为零。
合计上述1-7项，这位50岁退休女性朋友的各项养老金预发合计为：2759.78元/月。
2024年1月过渡性养老金调整额已经加发53.31*20%=10.66元，则这位朋友1月的养老金为2759.78+10.66=2770.44元。
等2023年基本养老金计发基数重新核算补发后，这位朋友的养老金会超过2800元。