“我们目前80后、90后缴纳的社保，是用来给退休人员发放养老金的，等到我们退休的时候，养老金还能正常发放吗？听说养老金累计结余会在2025年耗尽，是真的吗？”
曾经有不止一个网友告诉我，如果可以选择，他不希望缴纳社保，反而是希望单位能把缴纳社保的钱直接发给他本人，从此养老靠自己。
究其原因，就在于网友们对养老金未来的不看好。更夸张的是，根据《中国养老金精算报告2019-2050》预测，我国城镇职工基本养老保险当期缺口，最早在2028年会出现。
这份报告是对2019年到2050年养老金进行大预测，又加上60后当年的“婴儿潮”陆续引发了“退休潮”，未来10年退休人员新增或达2000万人/年，而养老金却每年创新高，或将在2035年累计结余耗尽（如下图）。
这是不是意味着1968年以后的退休待遇，不能正常发放？80后、90后们到底如何养老？其实，目前国家有三个"大招”让所有参保人安心缴费，一起来看看：
说到大家最不爱听的“延迟退休”，很多人都开始有排斥的心态。其实，直接延迟退休年龄，才是缓解老龄化压力最好的办法之一。
从退休年龄来看，我国平均在54.8岁开始领取养老金，在全世界都属于年轻一列。就拿英国来说，他们目前法定退休年龄是66岁，未来还要继续延迟。
德国退休年龄67岁，美国退休年龄66岁，日本退休年龄65岁，在这个基础上还要继续延迟，美国有提案要延迟到70岁，日本要延迟到70岁。
所以说，无论是现有的养老金支出压力的考量，还是与时俱进劳动力的不浪费，延迟退休都是未来铁板钉钉的事，自从纳入到十四五规划后，脚步也越来越近了。
2021年-2025年是十四五规划，这期间要实施渐进式延迟退休。如今，已有江苏实施企业职工延迟退休，广东、山东实施高级专家延迟退休，明年或将大面积落地，2025年可能全面实施，这就是缓解养老金压力最直接最有效的办法。
仔细想想，在80后、90后父母那一代，家家户户七八个子女甚至更多，才是常态。而到了80后、90后，却几乎是清一色的独生子女，人口老龄化与结构失衡，也是急需改进的重点，所以，放开三胎，鼓励生育已经落地。
无论是从税收，还是从育儿假，都能看出鼓励生育的决心和趋势。更有新疆克拉玛依市近日发布《克拉玛依市发放育儿补贴金实施细则》。对生育二孩及以上的家庭进行现金补贴。
生育两个孩子的，每月发放500元，生育三个孩子的，每月发放1000元。这些政策其实都是鼓励大家多生孩子，让整个社会多一些年轻力量。
延迟退休简简单单四个字，并非只是单纯的延迟退休年龄，而是有一套“组合拳”，比如说延长最低缴费年限，推行个人养老金体系等等。
目前，领取养老金的基本条件是参保缴费15年及以上，达到法定退休年龄，而未来或许会延长到20年，所以，那些卡着15年缴费的人可就得注意了，不要断缴。
总之，通过这三个大招，让部分60后，70后，80后延迟退休，多缴纳几年社保，晚领几年养老金，鼓励年轻人生育，改善人口结构，彻底缓解老龄化的额压力。
另外，如果养老金不足，财政上也会给予补贴，所以，缺口的事大家不用担心，即便是2028年真的出现当期缺口，也不会影响到个人领取养老金待遇。