于大成优秀员工是怎样炼成的

2024年09月06日 阅读 (49)

百舸争流千帆竞, 策马扬鞭自奋蹄!为了在公司内部营造浓厚的学习氛围,建设学习型团队,打造创新型企业,10月27日,由公司各部门管理团队及市场部团队在公司马总的带领下,一起前往南山区风华大剧院参加由聚成股份于大成老师主讲的《成功从优秀员工做起》的学习培训课。

于大成优秀员工是怎样炼成的(1)

学习现场

10月27日上午,公司马总和参加学习的各部门负责人带着本部门的员工早早来到学习会场,开始认真学习聆听于大成老师的讲解。本次培训从“相信的力量、正能量、提升能力、责任心、优秀员工的五大心态”等方面展开,讲授中,于老师结合实际从危机感谈起,进而引向逆向思维、“用”的最高境界、有德、目标、执行、合作、团队、感恩等几方面分层次、多维度地进行了一一讲解。课程当中,于老师引经据典、激情澎湃,时而生动精辟、入情入理,通过古今中外大量的案例和通俗易懂的观点讲解了一个优秀员工应该具有的素质和思维,将做人、做事的道理融入生动的案例教学中,让每一位参训人员深受启发,参训员工纷纷结合个人实际,对照剖析,自我检查,反思改进。

于大成优秀员工是怎样炼成的(2)

于大城老师讲课中

作为一个员工,每个人都希望自己是优秀的,能被公司重用,同时也希望能提升自己,但这所有的一切都是与我们自己的工作态度、能力、努力付出分不开的。就如于大城老师课上所说:当我舒服的时候就是我落后的时候;使我痛苦者,必使我成长;我工作的品质就是我做人的品质。常怀“空杯心态”,认真对待每一次学习!建设学习型团队,在诺美公司不只是“说在嘴上,挂在墙上,印在本上”,而是自上而下的身体力行,以身垂范!在本次的学习培训中,马总及公司各位参加学习的伙伴们在培训课上认真听讲,积极参与!将培训课程中老师讲解的要点和关键点都一一做了记载。以便在学习培训结束后,回到公司在进行分享,对照学习找出差距和落实行动计划。

于大成优秀员工是怎样炼成的(3)

诺美培训学习团队

于大城老师被誉为“激励员工培训的旗舰手”,是国内知名的培训师。课上,于老师用富有感染力的语言,与学员们进行了一次完美的心灵沟通,让诺美的学员们受益匪浅,感触颇深。

于大成优秀员工是怎样炼成的(4)

于大城老师授课中

学历代表过去,学习力决定未来!深圳诺美包装公司在多年的发展中,十分注重公司团队的学习,在公司内部形成了“建设学习型团队,打造创新型企业”的氛围。本次培训学习的通知发出后,受到了公司里各个部门员工的欢迎和响应。为了确保本次学习不因工作而分心,各个部门参加培训的人员都提前加班完成了手头的工作。参加培训的学员们纷纷表示,通过这次学习,心灵上得到了净化,思想上受到了洗礼。公司不只是提供了工作岗位,更为我们提供了学习成长的平台,能够在这样具有人文关怀的公司工作,我们感到很开心,很充实!愿意通过不断的学习与进步,与公司共成长。

于大成优秀员工是怎样炼成的(5)

诺美公司为珠宝品牌提供的橱窗展示案例

创业十三年来,诺美包装有限公司始终注重打造学习型团队,每年投入大笔的学习费用,帮助员工学习成长,同时在公司内部开展了形式多样的学习,通过持续不断的“请进来,走出去”的学习培训,培养和造就了一支快速成长的团队。

于大成优秀员工是怎样炼成的(6)

参加学习归来后进行对照总结

每一次学习过后,回到公司都要认真对照工作进行对照检查,提出成长改进计划。通过不间断的参加各种形式的学习,员工们终身学习的理念深入人心,学习后思维方式有了新的转变,综合素养有了质的提高,自发自律的学习氛围正蔚然成风。一大批富有创新和创意的美陈解决方案得到了海内外客户的认可和赞誉,在提高公司竞争力的同时也提高了公司的品牌美誉度和在行业里的影响力。

郑重声明:玄微运势的内容来自于对中国传统文化的解读,对于未来的预测仅供参考。