近日，一则五四放假通知引起了争议。该通知规定，在五四青年节当天，周岁的劳动者可以享受半天的假期。此举引发了一些人的不满，认为这是对劳动者的不公平待遇。实际上，我们不应该只关注待遇是否公平，更应该从根本上思考这个问题的本质。
首先，我们需要明确一个事实，那就是五四青年节是一个重要的节日，是年轻人们展示自我，表达自我声音的时刻。因此，给劳动者们放假，其实是在尊重他们的个人权利和选择权。无论是在工作还是生活中，人们都应该有更多的机会表达自己的声音，展现自己的才华。五四青年节正是给年轻人们创造了这样一个机会，在这一天给劳动者们放假，正是对他们个人权利的尊重。
其次，我们需要思考的是在多数情况下，五四青年节并不是一个劳动者们必须工作的日子。如此，如果仍然让劳动者们在这一天上班，恐怕会令他们感到被忽视和不被重视。因为节假日本身就是在彰显人们休息和放松的权利，这是每个人应该要被尊重和认可的权利。因此，在五四青年节当天给劳动者们放假，并不是对劳动者们的特殊“照顾”，而是因为这一天本身就应当被视作人们个人权利和选择权的体现。
综上所述，从问题本质出发，我们应该支持五四青年节放假的通知。这不仅是为了尊重他们的个人权利，也是在提醒我们需要从根本上重视人们休息和放松的权利。对此，对劳动者们的建议是：珍惜每一次户外活动的机会，让自己心情放松。因此，五四青年节再次提醒我们，在工作和生活中，每个人都应该得到被尊重和认可的权利，而不是只关注待遇是否公平。
