《易经》，被誉为中国群经之首，大道之源，汇集了五千年的华夏智慧与文化。这部古老经典的深邃哲理，在今天科技高速发展的世界仍具有重要的实践价值。尤其在管理学领域，易经的智慧已成为不少外国高管理解和运用的宝典。下面，让我们一同探索易经中的核心思想在现代管理中的体现。
易经强调的“变易”观念，在现代管理中体现为灵活应对市场变化的能力。正如教授在2009年赴大陆讲学20周年之际所指出的，易经中的六十四卦，每一卦都在阐述一个动态的平衡状态。对于企业来说，这意味着要不断调整策略，以适应不断变化的外部环境。
以数据为例，据统计，自2000年以来，标普500指数中的公司平均寿命已经从24年降至18年左右。这表明，企业若不能“变易”，不能及时调整策略，就很可能在激烈的市场竞争中淘汰。
易经中的“中庸”之道同样适用于现代管理。中庸强调的是一种既不偏左也不偏右的平衡状态。在企业管理中，这就要求决策者在制定决策时，充分考虑各方利益的平衡，避免走向极端。
以时间为证，2010年至2020年间，全球范围内因管理失衡导致的企业内部矛盾加剧、业绩下滑的案例不在少数。反之，那些遵循中庸之道，注重内部和谐与外部适应的企业，往往能在逆境中稳步前行。
此外，易经还强调“天人合一”的理念。在管理学中，这意味着企业要关注社会责任和环境保护，追求可持续发展。据统计，截至2023，全球已有超过90%的大型企业发布了可持续发展报告，显示出企业对这一理念的重视。
综上所述，易经的智慧不仅为中国古代帝王、政治家、军事家所推崇，其在现代管理领域的应用同样具有深远意义。通过深入研究和理解易经，外国高管理解到了一种超越时空的管理智慧，为他们在全球化背景下的企业管理提供了有力的理论支持。